工作内容： 负责公司销售部门的管理工作，制定销售策略，推动销售业务的发展，提高销售业绩。负责销售团队的招聘、培训和日常管理，确保销售团队目标的达成。 主要职责： - 制定并执行销售部门的短期和长期销售目标，提高销售业绩； - 制定销售策略，进行市场调研，分析销售数据，为公司提供销售决策支持； - 负责销售团队的招聘、培训和日常管理，确保销售团队目标的达成； - 建立并优化销售流程，提高工作效率和销售质量； - 推动销售业务的发展，开发新客户，维护现有客户，提高客户满意度； - 负责销售部门的成本控制和效益分析，提高销售部门的综合效益； - 定期提交销售工作报告，为公司的销售业务发展提供战略建议。 职位要求： - 3-4年销售工作经验，本科学历； - 熟悉销售公司的运营流程，具备一定的市场洞察能力； - 具备良好的团队合作能力和沟通能力，善于倾听别人的意见； - 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应不同的工作环境； - 熟练掌握销售数据分析工具，如Excel、PowerPoint等。