seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;"> 广东seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">教师招聘官方微信公众号
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">公告解读_历年考情_备考指导_海量资料_精品课程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">扫描或识别二维码,关注公众号,了解更多招教故事 2.报名注意事项: (1)“应届毕业生”范围:①国家统一招生的2023年普通高校应届毕业生(非在职)。②国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生(非在职)未落实工作单位的人员。③2021年1月1日至报名截止之日前取得国(境)外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员,并在规定时间内完成教育部门认证。④正在参加服务基层项目的人员,或服务期满且考核合格后2年内的人员。 (2)国内普通高等院校2023年应届毕业生须在2023年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书;国(境)外院校毕业生须于报名截止之日前取得毕业证书、学位证书及教育部出具的学历学位认证函及有关证明材料;其他报考人员须于报名截止之日前取得相应学历、学位和教师资格证书。逾期未能取得的取消资格。 (3)应聘者不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。如所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致,并在报名时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。 (4)报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。 (5)践行诚信报考,报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料、信息不实的或不符合招聘条件的,不论何时发现,一经查实随时取消报考、聘用资格。 (6)填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时,“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序,从高中(中专、中职)开始,填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职,其中,对大学期间的学习经历,须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系岗位,家庭成员及主要社会关系不得漏填,以免影响审核。 (7)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。(按照《事业单位人事管理回避规定》相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形,从其规定)。 (二)考试时间及地点 本次招聘考试采取“试教(或说课)+面试”的方式,具体考试时间及地点见准考证。考生参加考试时需携带准考证和身份证(与报名时一致)。 应聘者须按规定时间报到及参加考试,主要考核应聘人员的综合素质、专业水平、语言表达能力等。 考试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后两位。考试成绩合格分数线为75分。 (三)体检 考试结束后,按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单(若考生成绩相同的,按照主评委评分高低顺序确定体检人员)。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的,可从同一岗位总成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘人员体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。 (四)考察 体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,考察执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,考察将重点审核考察对象档案,严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的,由招聘主管部门研究确定是否在同一岗位成绩合格者中依次递补考察人选。 (五)公示聘用 体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在五华县人民政府网(http://www.wuhua.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。 被聘用人员按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,与招聘单位签订聘用合同,并严格履行合同条款。 被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格。 五、享受政策 (一)硕士研究生,给予每月2000元生活补贴,服务满5年后且在五华购房的给予15万元购房补贴。 (二)“创建世界一流大学”建设高校本科生及高水平师范大学师范类本科生,给予每月1000元生活补贴,服务满5年后且在五华购房的给予10万元购房补贴。 (三)生活补贴享受期最长为5年(以上补贴均为税前)。 (四)工资福利待遇按有关政策执行,在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。 六、其他事项 1.对特殊紧缺学科教师的招聘,采取一事一议的方式进行。 2.凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消招聘资格。 3.报考人员务必保持手机等通讯方式畅通,因与考生无法联系所造成的后果,由考生自行负责。 4.咨询电话:0753-4433069。 5.因特殊原因导致本次招聘工作方式和时间、地点调整的,我县将综合考虑各种原因做出合理安排,并及时在五华县人民政府网和华师就业资讯微信公众号发布调整公告。 6.本公告未尽事宜,由五华县教育局负责解释。 附件1:广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc 附件2:五华县2023年专场招聘急需紧缺人才岗位表.xls 附件3:广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls 附件4:高校目录.docx 中共五华县委组织部 五华县人力资源和社会保障局 五华县教育局 2023年4月14日